インターンシップ
受入先事業所・経営者さまの声
株式会社小坂鉄工所
《株式会社小坂鉄工所(従業員集79名)代表取締役 小坂廣隆様より》
ものづくり業界を活性化させるためにも、
地域の人づくりに積極的に取り組んでいきたい。
インターンシップで高校生を現場に入れるのは危険だという認識が強く、受け入れをためらう企業が多いでしょう。
私たちは若い力を育成し、製造業にできる限り就業して欲しいと、10年以上前からインターンシップを受け入れています。
「ものづくり」も大切ですが、それ以上に「人づくり」も大切だと考えます。人づくりは、すぐにはできません。
機会を設けて、ことあるごとに実践し育成することが代表者の使命だと思っています。